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從點子時代到新聞炒作,從全面診斷到戰略聯盟,中國的策劃業經歷著四個階段。那福建策劃業呢?處于什么階段?到底是什么樣的現狀?
筆者根據自身了解,大致歸納出以下現象:
一、 不對稱現象——知名實體品牌多,策劃咨詢品牌少;
福建省內,知名實體企業著實不少。僅以廈門為例,汽車產業有金龍,IT產業有聯想,電器行業有廈華,食品行業有銀祥,飲料行業有銀鷺,房產企業有明發,物流業有夏商……;
按常理,一個地區的策劃咨詢業應與其經濟發展相一致。福建省作為一個經濟大省,企業眾多,品牌林立,而為其服務的策劃業卻沒能抓住良好機遇,快速發展。
究其原因,一方面本土實企大都推崇外來和尚,而最關鍵的是,本土策劃企業確實水平有限,難擔大任。福建本土大約80%以上的“策劃企業”實則街道上的名片店、印刷店,根本不具備策劃能力;又有大約15%-19%的企業為單純的廣告企業,他們大多承接平面類、影視類等單一的廣告制作,而無全案策劃能力;專業策劃公司,則只占1%-2%左右,而此中真正精通營銷、有高度有能力,設身處地為企業考慮的策劃公司寥寥無幾。
二、 不專業現象——從業人員魚龍混雜,策劃人員素質參差不齊。福建所謂專業策劃公司,無論從其理論功底,再到實戰能力,真正能叫得響的有幾人?圣美品牌策劃也主張要低成本運營,但低成本不是意味著不專業。福建省內為每個項目建立專業的項目專案組,由資深的實戰營銷策劃人領頭、配備精英團隊的策劃企業屈指可數。
三、 不要臉現象——自封大師到處吹噓,一套招數吃遍八閩;
筆者就多次見識到同行的一位所謂的資深策劃師,拿著不知道哪家機構頒發的中國sd策劃師的名片,無論走到哪一張口就是“品牌如人理論”。
而實際上在這個競爭社會里,拿著所謂的理論,所謂的套路,甚至所謂的出位,是無法成功打造品牌的。充其量是幫企業燒錢。而正是這些人的所作所為讓實體企業對本土策劃界失望。
四、 不自重現象——同行之間互相拆臺,文人相輕窩里爭斗;這是個競爭無處不在的行業。不自重的同行以價格戰、回扣戰攻擊著甲方業務的大門。家常便飯似的互相詆毀、互相拆臺。不負責的策劃公司,一錘子的買賣關系。
以上現象不單存于福建策劃業,實乃中國策劃界之通病。筆者之所以指出,實欲敲響業內警鐘,以驅業內污濁之氣。愿福建真正的策劃者