北京會議酒店溫泉度假養生會議住宿酒店預訂【會豐網】
豐網】會議經濟產業的形成，許多星級酒店的經營模式正在逐步向會議型酒店經營轉型。據ICCA排名，維也納是世界上舉行國際會議最多的城市，每年147個國際會議。在亞洲，新加坡每年的國際會議是127個，在國際上排第三位。在亞洲以國家為單位中國排第三。按國家來算，中國舉行的會議要比在新加坡舉行的多。如此一批技能高超、業務嫻熟的{dj0}員工，也不一定就能打勝仗，因為只有步調一致才能取得勝利。因此，酒店要注重營造員工之間相互理解、相互協調、換位思考的良好氛圍。員工之間、崗位之間、部門之間通力協作，無論客人提出多高的要求，員工們都能臨陣不亂，胸有成竹，頂得住一時超負荷的工作量，經得住隨機應變的考驗甚至一時的饑渴，在忘我的工作中，不忘急酒店之所急，急客人之所急，發揮酒店整體戰斗力的作用。實行靈活適度的彈性工作制
會議型酒店與其他類型酒店相比，在客情均衡度上有著明顯的弊端：忙起來時，所有員工都得加班加點，甚至夜以繼日；閑起來前臺服務員按部就班、出勤不出工，幾乎都處于候客狀態。這給酒店的人力資源管理工作提出了既要節約又要保證接待的難題。為了科學合理地使用人員，并使酒店經營盡可能處于相對的平衡狀態，會議型酒店可按周或按旬調節控制員工的累計工作小時數，即實行靈活適度的彈性工作制。這樣，即保證了員工的法定權益，又給酒店降低人力資源成本帶來了空間。各部門員工每月先按正常排班及輪休，每逢會期視情況決定啟用停休人員，同時有接待任務的當班人員還需進行適當加班。一般會議的會期為3天，每次會議一結束，在一周內陸續安排停休、加班的人員進行補休。補休結束后，要充分利用空閑時間組織員工不斷進行培訓、操練。 當然，會議型酒店也可以在提高硬件設施的利用率上做些文章，充分利用客房變動成本低、多功能廳綜合性能強的優勢，在無會議時大打散客tj房，利用多功能廳多辦喜慶宴會。這樣，能彌補客情不均衡的不足。
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