在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,做好人力的工作已經成為贏得整個世界的前提。而對人力資源管理者的能力開發,則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。其實現在很多的行業都是很好進行就業的,因為現在的企業越來越多所以需要的人才就越來越多。只要肯吃苦肯賣力都是很容易就找到有發展的工作的,人力資源管理就業前景良好是一個非常值得去投入的行業。人力資源管理師就業前景的發展會隨著社會經濟的發展不斷的成長,目前來說人力資源依然是很搶手和熱門的職業。
人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發,勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專業知識,能夠完成人力資源的實際管理工作,還能不斷開發人力資源并且創造價值。
qw機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲。據調查,大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動),薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 (一般在8千元上下浮動)。