2016-2022年中國國際勞務派遣行業發展現狀調研與市場前景預測報告

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第1章   中國國際勞務派遣行業投資概述

　　1.1 國際勞務派遣的定義賈類

　　　　1.1.1 國際勞務派遣的定義

　　　　1.1.2 國際勞務派遣形式分類

　　　　1.1.3 國際勞務派遣企業運作形式

　　　　1.1.4 國際勞務派遣企業類型

　　1.2 國際勞務派遣行業投資特性分析

　　　　1.2.1 國際勞務派遣行業進入壁壘

　　　　1.2.2 國際勞務派遣行業盈利模式

　　　　1.2.3 國際勞務派遣行業盈利因素

　　1.3 國際勞務派遣企業的設立及運行

　　　　1.3.1 國際勞務派遣企業設立條件

　　　　1.3.2 國際勞務派遣企業資質申請

　　　　1.3.3 國際勞務派遣企業信息管理

　　　　1.3.4 國際勞務派遣企業業務流程

　　　　1.3.5 國際勞務派遣企業機構設置

　　　　1.3.6 國際勞務派遣企業人事管理

　　1.4 國際勞務派遣機構核心競爭力評價標準

　　　　1.4.1 國際勞務派遣機構資格標準

　　　　1.4.2 國際勞務派遣機構品牌實力標準

　　　　1.4.3 國際勞務派遣機構經營規模標準

　　　　1.4.4 國際勞務派遣機構網絡區域覆蓋標準

　　　　1.4.5 國際勞務派遣機構專業能力標準

　　　　1.4.6 國際勞務派遣機構服務意識標準

第2章中國國際勞務派遣行業發展環境分析

　　2.1 國際勞務派遣行業相關政策法規

　　　　2.1.1 相關法律文件

　　　　2.1.2 相關社會保險政策分析

　　　　2.1.3 相關人才租賃政策分析

　　　　2.1.4 其他相關政策法規分析

　　　　　　（1）《勞動合同法修正案》實施影響預測

　　　　　　（2）全國各地區{zd1}工資標準調整趨勢

　　　　2.1.5 國際勞務派遣制度結癥分析

　　2.2 國際勞務派遣行業經濟環境分析

　　　　2.2.1 國內宏觀經濟發展前景預測

　　　　2.2.2 產業結構對國際勞務派遣的影響

　　　　　　（1）國內產業結構調整方向分析

　　　　　　（2）產業結構與人才結構的關系

　　　　　　（3）產業調整對人才需求的影響

　　2.3 國際勞務派遣行業社會環境分析

　　　　2.3.1 國際勞務派遣行業人口環境分析

　　　　　　（1）人口數量與結構變化趨勢

　　　　　　（2）人口城鄉與地域分布趨勢

　　　　　　（3）人口職業分布趨勢分析

　　　　2.3.2 國內勞動就業環境分析

　　　　2.3.3 城鎮就業人員薪酬水平

　　2.4 2015年中國勞動力市場供需環境

　　　　2.4.1 勞動力市場供求平衡分析

　　　　2.4.2 勞動力市場需求環境分析

　　　　　　（1）不同區域勞動力需求分析

　　　　　　（2）不同單位性質勞動力需求

　　　　　　（3）用人單位所需職位類別情況

　　　　　　（4）用人單位專業需求情況

　　　　　　（5）行業需求情況

　　　　2.4.3 求職人員求職情況分析

　　　　　　（1）求職人員所學專業情況

　　　　　　（2）求職人員意向單位性質情況

　　　　　　（3）求職人員意向職位情況

　　　　　　（4）求職人員意向工作地區情況

　　　　2.4.4 供求對比分析

　　　　　　（1）供求總體狀況

　　　　　　（2）用人單位需求和求職人員所學專業對比情況

　　　　　　（3）用人單位性質和求職人員意向單位性質對比情況

　　　　　　（4）用人單位職位需求和求職人員意向職位對比情況

　　　　　　（5）用人單位需求和求職人員意向產業對比情況

第3章 國際勞務市場供需狀況與發展趨勢分析

　　3.1 主要勞務輸入國家宏觀環境分析

　　　　3.1.1 美國國際勞務派遣環境分析

　　　　　　（1）美國經濟整體走勢分析

　　　　　　（2）美國就業形勢分析

　　　　3.1.2 歐元區國際勞務派遣環境分析

　　　　　　（1）歐元區經濟整體走勢分析

　　　　　　（2）歐元區就業形勢分析

　　　　3.1.3 日本國際勞務派遣環境分析

　　　　　　（1）日本經濟整體走勢分析

　　　　　　（2）日本就業形勢分析

　　3.2 國外勞務市場發展特點綜述

　　　　3.2.1 國外國際勞務派遣行業發展模式

　　　　3.2.2 國外國際勞務派遣用工特點分析

　　　　3.2.3 國外國際勞務派遣用工需求分析

　　　　　　（1）國外國際勞務派遣用工數量分析

　　　　　　（2）國外國際勞務派遣用工比重分析

　　　　　　（3）國外國際勞務派遣行業結構分析

　　　　　　（4）國外國際勞務派遣用工時限分析

　　　　　　（5）國外國際勞務派遣工人情況調查

　　3.3 國際細分勞務市場供需分析

　　　　3.3.1 重點大洲勞務市場供需分析

　　　　　　（1）亞洲勞務市場供需分析

　　　　　　（2）西歐勞務市場供需分析

　　　　　　（3）北美勞務市場供需分析

　　　　　　（4）非洲勞務市場供需分析

　　　　3.3.2 國際主要勞務市場供需分析

　　　　　　（1）東亞/東南亞勞務市場分析

　　　　　　（2）中東勞務市場分析

　　　　　　（3）德國勞務市場分析

　　　　　　（4）英國勞務市場分析

　　　　　　（5）美國勞務市場分析

　　　　　　（6）加拿大勞務市場分析

　　　　　　（7）俄羅斯勞務市場分析

　　　　3.3.3 國外重點服務部門勞務供需分析

　　　　　　（1）建筑行業勞務供需規模

　　　　　　（2）醫療服務勞務供需規模

　　　　　　（3）交通運輸勞務供需規模

　　3.4 新興勞務市場開拓狀況分析

　　　　3.4.1 國際勞務市場發展趨勢分析

　　　　3.4.2 重點新興勞務市場拓展方向

第4章  中國國際勞務派遣行業運行狀況與競爭格局

　　4.1 國際勞務派遣行業市場簡況分析

　　　　4.1.1 國際勞務派遣行業發展規模

　　　　　　（1）國際勞務派遣企業數量

　　　　　　（2）國際勞務派遣工數量

　　　　4.1.2 國際勞務派遣行業分布格局

　　　　4.1.3 國際勞務派遣區域結構分析

　　4.2 國際勞務派遣行業供需主體分析

　　　　4.2.1 國際勞務派遣行業需求主體

　　　　4.2.2 國際勞務派遣行業供應主體

　　4.3 國際勞務派遣行業發展特點分析

　　　　4.3.1 國際勞務派遣機構的特點分析

　　　　4.3.2 國際勞務派遣員工的特點分析

　　　　4.3.3 國際勞務派遣勞動關系處理的特點

　　4.4 國際勞務派遣行業競爭程度分析

　　　　4.4.1 國際勞務派遣行業議價能力分析

　　　　4.4.2 國際勞務派遣行業潛在威脅分析

　　　　4.4.3 國際勞務派遣現有企業競爭分析

　　　　　　（1）國有國際勞務派遣機構競爭力分析

　　　　　　（2）民營國際勞務派遣機構競爭力分析

　　　　　　（3）外資國際勞務派遣機構競爭力分析

　　4.5 我國對外勞務合作狀況分析

　　　　4.5.1 我國對外勞務輸出規模分析

　　　　4.5.2 我國對外勞務輸出行業結構

　　　　4.5.3 我國對外勞務輸出區域結構

　　　　4.5.4 我國對外勞務服務行業集中度

　　4.6 我國對外勞務合作競爭分析

　　　　4.6.1 國際勞務市場競爭程度分析

　　　　4.6.2 我國對外勞務合作競爭國家分布

　　　　4.6.3 我國對外勞務合作競爭行業分布

　　　　4.6.4 我國對外勞務合作優劣勢分析

第5章  中國重點國際勞務派遣領域發展前局析

　　5.1 第二產業國際勞務派遣發展潛力分析

　　　　5.1.1 汽車行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）汽車行業發展趨勢分析

　　　　　　（2）汽車行業用工現狀分析

　　　　　　（3）汽車行業用工趨勢分析

　　　　5.1.2 電子元件制造行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）電子元件制造行業發展方向分析

　　　　　　（2）電子元件制造行業用工現狀分析

　　　　　　（3）電子元件制造行業用工趨勢分析

　　　　5.1.3 節能行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）節能行業發展方向分析

　　　　　　（2）節能行業用工現狀分析

　　　　　　（3）節能行業用工趨勢分析

　　　　5.1.4 環保行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）環保行業發展方向分析

　　　　　　（2）環保行業用工現狀分析

　　　　　　（3）環保行業用工趨勢分析

　　　　5.1.5 紡織行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）紡織行業發展方向分析

　　　　　　（2）紡織行業用工現狀分析

　　　　　　（3）紡織行業用工趨勢分析

　　　　5.1.6 建筑行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）建筑行業發展方向分析

　　　　　　（2）建筑行業用工現狀分析

　　　　　　（3）建筑行業用工趨勢分析

　　　　5.1.7 機械工業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）機械工業發展方向分析

　　　　　　（2）機械行業用工現狀分析

　　　　　　（3）機械行業用工趨勢分析

　　　　5.1.8 電力行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）電力行業發展方向分析

　　　　　　（2）電力行業用工現狀分析

　　　　　　（3）電力行業用工趨勢分析

　　5.2 第三產業國際勞務派遣發展潛力分析

　　　　5.2.1 銀行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）銀行業發展方向分析

　　　　　　（2）銀行業用工現狀分析

　　　　　　（3）銀行業用工趨勢分析

　　　　5.2.2 電信行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）電信行業發展方向分析

　　　　　　（2）電信行業用工現狀分析

　　　　　　（3）電信行業用工趨勢分析

　　　　5.2.3 郵政行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）郵政行業發展方向分析

　　　　　　（2）郵政行業用工現狀分析

　　　　　　（3）郵政行業用工趨勢分析

　　　　5.2.4 餐飲行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）餐飲行業發展方向分析

　　　　　　（2）餐飲行業用工現狀分析

　　　　　　（3）餐飲行業用工趨勢分析

　　　　5.2.5 家政行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）家政行業發展方向分析

　　　　　　（2）家政行業用工現狀分析

　　　　　　（3）家政行業用工趨勢分析

　　　　5.2.6 住宿行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）住宿行業發展方向分析

　　　　　　（2）住宿行業用工現狀分析

　　　　　　（3）住宿行業用工趨勢分析

　　　　5.2.7 批發零售行業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）批發零售行業發展方向分析

　　　　　　（2）批發零售行業用工現狀分析

　　　　　　（3）批發零售行業用工趨勢分析

　　　　5.2.8 交通運輸業國際勞務派遣市場分析

　　　　　　（1）交通運輸業發展方向分析

　　　　　　（2）交通運輸業用工現狀分析

　　　　　　（3）交通運輸業用工趨勢分析

第6章  中國國際勞務派遣行業重點區域發展前局析

　　6.1 北京市國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.1.1 北京市國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.1.2 北京產業結構與發展規劃分析

　　　　6.1.3 北京市勞動力供需狀況分析

　　　　6.1.4 北京市雇主企業與用工特征

　　　　6.1.5 北京市國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.1.6 北京市國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.1.7 北京市勞動力需求結構預測

　　6.2 上海市國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.2.1 上海市國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.2.2 上海產業結構與發展規劃分析

　　　　6.2.3 上海市勞動力供需狀況分析

　　　　6.2.4 上海市雇主企業與用工特征

　　　　6.2.5 上海市國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.2.6 上海市國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.2.7 上海市勞動力需求結構預測

　　6.3 天津市國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.3.1 天津市國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.3.2 天津產業結構與發展規劃分析

　　　　6.3.3 天津市勞動力供需狀況分析

　　　　6.3.4 天津市雇主企業與用工特征

　　　　6.3.5 天津市國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.3.6 天津市國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.3.7 天津市勞動力需求結構預測

　　6.4 廣東省國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.4.1 廣東省國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.4.2 廣東產業結構與發展規劃分析

　　　　6.4.3 廣東省勞動力供需狀況分析

　　　　6.4.4 廣東省雇主企業與用工特征

　　　　6.4.5 廣東省國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.4.6 廣東省國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.4.7 廣東省勞動力需求結構預測

　　6.5 江蘇省國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.5.1 江蘇省國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.5.2 江蘇產業結構與發展規劃分析

　　　　6.5.3 江蘇省勞動力供需狀況分析

　　　　6.5.4 江蘇省雇主企業與用工特征

　　　　6.5.5 江蘇省國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.5.6 江蘇省國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.5.7 江蘇省勞動力需求結構預測

　　6.6 浙江省國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.6.1 浙江省國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.6.2 浙江產業結構與發展規劃分析

　　　　6.6.3 浙江省勞動力供需狀況分析

　　　　6.6.4 浙江省雇主企業與用工特征

　　　　6.6.5 浙江省國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.6.6 浙江省國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.6.7 浙江省勞動力需求結構預測

　　6.7 福建省國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.7.1 福建省國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.7.2 福建產業結構與發展規劃分析

　　　　6.7.3 福建省勞動力供需狀況分析

　　　　6.7.4 福建省雇主企業與用工特征

　　　　6.7.5 福建省國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.7.6 福建省國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.7.7 福建省勞動力需求結構預測

　　6.8 山東省國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.8.1 山東省國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.8.2 山東產業結構與發展規劃分析

　　　　6.8.3 山東省勞動力供需狀況分析

　　　　6.8.4 山東省雇主企業與用工特征

　　　　6.8.5 山東省國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.8.6 山東省國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.8.7 山東省勞動力需求結構預測

　　6.9 黑龍江省國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.9.1 黑龍江省國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.9.2 黑龍江產業結構與發展規劃分析

　　　　6.9.3 黑龍江省勞動力供需狀況分析

　　　　6.9.4 黑龍江省雇主企業與用工特征

　　　　6.9.5 黑龍江省國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.9.6 黑龍江省國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.9.7 黑龍江省勞動力需求結構預測

　　6.10 遼寧省國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.10.1 遼寧省國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.10.2 遼寧產業結構與發展規劃分析

　　　　6.10.3 遼寧省勞動力供需狀況分析

　　　　6.10.4 遼寧省雇主企業與用工特征

　　　　6.10.5 遼寧省國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.10.6 遼寧省國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.10.7 遼寧省勞動力需求結構預測

　　6.11 吉林省國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.11.1 吉林省國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.11.2 吉林產業結構與發展規劃分析

　　　　6.11.3 吉林省勞動力供需狀況分析

　　　　6.11.4 吉林省雇主企業與用工特征

　　　　6.11.5 吉林省國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.11.6 吉林省國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.11.7 吉林省勞動力需求結構預測

　　6.12 江西省國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.12.1 江西省國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.12.2 江西產業結構與發展規劃分析

　　　　6.12.3 江西省勞動力供需狀況分析

　　　　6.12.4 江西省雇主企業與用工特征

　　　　6.12.5 江西省國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.12.6 江西省國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.12.7 江西省勞動力需求結構預測

　　6.13 湖南省國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.13.1 湖南省國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.13.2 湖南產業結構與發展規劃分析

　　　　6.13.3 湖南省勞動力供需狀況分析

　　　　6.13.4 湖南省雇主企業與用工特征

　　　　6.13.5 湖南省國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.13.6 湖南省國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.13.7 湖南省勞動力需求結構預測

　　6.14 廣西國際勞務派遣行業發展潛力

　　　　6.14.1 廣西國際勞務派遣政策發展方向

　　　　6.14.2 廣西產業結構與發展規劃分析

　　　　6.14.3 廣西勞動力供需狀況分析

　　　　6.14.4 廣西雇主企業與用工特征

　　　　6.14.5 廣西國際勞務派遣企業競爭分析

　　　　6.14.6 廣西國際勞務派遣市場容量預測

　　　　6.14.7 廣西勞動力需求結構預測

第7章  國際勞務派遣行業{lx1}企業經營分析

　　7.1 國外{lx1}國際勞務派遣公司經營分析

　　　　7.1.1 瑞士德科集團經營分析

　　　　　　（1）企業發展經驗分析

　　　　　　（2）企業經營業績分析

　　　　　　（3）企業人力資源規模

　　　　　　（4）企業在華投資情況

　　　　7.1.2 萬寶盛華公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展經驗分析

　　　　　　（2）企業經營業績分析

　　　　　　（3）企業人力資源規模

　　　　　　（4）企業在華投資情況

　　　　7.1.3 任仕達集團經營分析

　　　　　　（1）企業發展經驗分析

　　　　　　（2）企業經營業績情況

　　　　　　（3）企業人力資源規模

　　　　　　（4）企業在華投資情況

　　7.2 對外勞務合作公司經營分析

　　　　7.2.1 中國國際技術智力合作公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業人力資源規模

　　　　　　（3）企業服務項目分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業組織結構分析

　　　　　　（6）企業競爭優劣勢分析

　　　　　　（7）企業{zx1}發展動向分析

　　　　7.2.2 上海市對外服務有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業人力資源規模

　　　　　　（3）企業服務項目分析

　　　　　　（4）企業服務網絡分析

　　　　　　（5）企業資質能力分析

　　　　　　（6）企業競爭優劣勢分析

　　　　　　（7）企業{zx1}發展動向分析

　　　　7.2.3 中國四達國際濟經技術合作公司上海分公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業人力資源規模

　　　　　　（3）企業服務項目分析

　　　　　　（4）企業服務網絡分析

　　　　　　（5）企業資質能力分析

　　　　　　（6）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.2.4 中國勞聯國際集團連鎖有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業人力資源規模

　　　　　　（3）企業服務項目分析

　　　　　　（4）企業服務網絡分析

　　　　　　（5）企業資質能力分析

　　　　　　（6）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.2.5 中遠對外勞務合作公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.2.6 中海對外技術服務有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業人力資源規模

　　　　　　（3）企業服務項目分析

　　　　　　（4）企業服務網絡分析

　　　　　　（5）企業資質能力分析

　　　　　　（6）企業組織結構分析

　　　　　　（7）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.2.7 中國大連國際合作（集團）股份有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業經營情況分析

　　　　　　（3）企業人力資源規模

　　　　　　（4）企業服務項目分析

　　　　　　（5）企業資質能力分析

　　　　　　（6）企業組織架構分析

　　　　　　（7）企業競爭優劣勢分析

　　　　　　（8）企業{zx1}動向分析

　　　　7.2.8 中國廈門國際經濟技術合作公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業資質能力分析

　　　　（4）企業組織結構分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　　　（6）企業{zx1}發展動向分析

　　　　7.2.9 廈門海隆對外勞務合作有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業人力資源規模

　　　　　　（3）企業服務項目分析

　　　　　　（4）企業服務網絡分析

　　　　　　（5）企業資質能力分析

　　　　　　（6）企業組織結構分析

　　　　　　（7）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.2.10 中國天津國際經濟技術合作公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業資質能力分析

　　　　　　（4）企業組織結構分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.2.11 中國上海外經（集團）有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業資質能力分析

　　　　　　（4）企業組織結構分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　　　（6）企業{zx1}發展動向分析

　　　　7.2.12 上海對外勞務經貿合作有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（3）企業服務項目分析

　　　　　　（4）企業服務網絡分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.2.13 中國江蘇國際經濟技術合作公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業組織結構分析

　　　　　　（6）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.2.14 中國山東對外經濟技術合作集團有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業組織結構分析

　　　　　　（6）企業競爭優劣勢分析

　　　　　　（7）企業{zx1}發展動向分析

　　　　7.2.15 武漢天地國際勞務合作有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業資質能力分析

　　　　　　（4）企業服務網絡分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.2.16 廣東新廣國際集團有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業人力資源規模

　　　　　　（3）企業服務項目分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業組織結構分析

　　　　　　（6）企業競爭優劣勢分析

　　7.3 國內國際勞務派遣公司經營分析

　　　　7.3.1 北京外企人力資源服務有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業人力資源規模

　　　　　　（3）企業服務項目分析

　　　　　　（4）企業服務網絡分析

　　　　　　（5）企業資質能力分析

　　　　　　（6）企業競爭優劣勢分析

　　　　　　（7）企業{zx1}發展動向分析

　　　　7.3.2 廣州南方人才資源租賃中心經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業資質能力分析

　　　　　　（4）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.3 上海中企人力資源咨詢有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.4 吉林省萬成集團有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.5 萬寶盛華集團（中國）經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業人力資源規模

　　　　　　（3）企業服務項目分析

　　　　　　（4）企業服務網絡分析

　　　　　　（5）企業資質能力分析

　　　　　　（6）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.6 上海任仕達人才服務有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業人力資源規模

　　　　　　（3）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業競爭優劣勢分析

　　　　　　（5）企業{zx1}發展動向

　　　　7.3.7 廣州駿伯人力資源有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.8 深圳鵬勞人力資源管理有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　　　（6）企業{zx1}發展動向

　　　　7.3.9 蘇州匯思人力資源有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　　　（6）企業{zx1}發展動向

　　　　7.3.10 上海豫星勞務（派遣）服務有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業資質能力分析

　　　　　　（4）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.11 眾大亞洲人才資源開發（上海）有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.12 蘇州市全創人力資源有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業人力資源規模

　　　　　　（3）企業服務項目分析

　　　　　　（4）企業服務網絡分析

　　　　　　（5）企業資質能力分析

　　　　　　（6）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.13 勞聯hqgj國際勞務派遣連鎖服務（北京）有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.14 蘇州市利源人力資源服務有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業資質能力分析

　　　　　　（4）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.15 福建海峽人才派遣有限責任公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業組織結構分析

　　　　　　（6）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.16 青島宏通達人力資源有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.17 豪格瑪（上海）有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業資質能力分析

　　　　　　（4）企業組織結構分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.18 深圳市中南國際勞務派遣有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.19 杭州才納人力資源服務有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（5）企業資質能力分析

　　　　　　（6）企業競爭優劣勢分析

　　　　7.3.20 北京中科航天人才服務有限公司經營分析

　　　　　　（1）企業發展簡況分析

　　　　　　（2）企業服務項目分析 訂閱電話:010-62665210

　　　　　　（3）企業服務網絡分析

　　　　　　（4）企業資質能力分析

　　　　　　（5）企業競爭優劣勢分析

第8章  國際勞務派遣行業發展瓶頸與國際經驗借鑒

　　8.1 國內國際勞務派遣行業主要問題分析

　　　　8.1.1 國際勞務派遣用工問題分析

　　　　8.1.2 國際勞務派遣企業問題分析

　　　　8.1.3 國際勞務派遣行業問題分析

　　　　8.1.4 國際勞務派遣政府管理問題

　　8.2 對外勞務輸出發展的制約因素分析

　　　　8.2.1 國際政治經濟環境中存在的制約因素

　　　　8.2.2 我國勞務輸出自身存在的問題

　　　　8.2.3 我國勞務經營公司存在的不足

　　　　8.2.4 政府監管上的不足

　　8.3 國際勞務派遣行業投資風險分析

　　　　8.3.1 國際勞務派遣行業政策風險

　　　　8.3.2 國際勞務派遣行業市場風險

　　　　8.3.3 國際勞務派遣行業宏觀經濟風險

　　　　8.3.4 國際勞務派遣行業規模及所有制風險

　　　　8.3.5 國際勞務派遣行業其他風險

　　8.4 國際勞務派遣行業財務風險與應對

　　　　8.4.1 資金運營過程的財務風險

　　　　8.4.2 稅收政策引發的涉綏險

　　　　8.4.3 稽核審計帶來的財務風險

　　　　8.4.4 連帶責任引起的財務風險

　　8.5 國外國際勞務派遣企業設立制度分析

　　　　8.5.1 國外國際勞務派遣公司設立制度分析

　　　　　　（1）設立制度關于設立人的要求

　　　　　　（2）設立制度關于資本制度的規定

　　　　　　（3）設立制度關于經營范圍的規定

　　　　　　（4）設立時關于許可制度的規定

　　　　8.5.2 國外國際勞務派遣公司設立制度價值分析

　　　　　　（1）國外國際勞務派遣公司設立制度的優勢

　　　　　　（2）對國外國際勞務派遣公司設立具體制度的評價

　　　　8.5.3 國外國際勞務派遣公司設立制度對我國的啟示

　　　　　　（1）拓展設立人的范圍

　　　　　　（2）實現注冊資本形式的多元化

　　　　　　（3）國際勞務派遣經營范圍明確化

　　　　　　（4）嚴格實行國際勞務派遣公司設立許可制度

　　8.6 主要發達國家國際勞務派遣發展經驗借鑒

　　　　8.6.1 美國國際勞務派遣發展經驗借鑒

　　　　　　（1）美國國際勞務派遣的內涵及類型

　　　　　　（2）美國國際勞務派遣業發展現狀分析

　　　　　　（3）美國國際勞務派遣業發展原因分析

　　　　　　（4）美國國際勞務派遣業管理機制分析

　　　　　　（5）美國國際勞務派遣業對我國的啟示

　　　　8.6.2 日本國際勞務派遣發展經驗借鑒

　　　　　　（1）日本國際勞務派遣的內涵及類型

　　　　　　（2）日本國際勞務派遣業發展歷程分析

　　　　　　（3）日本國際勞務派遣業發展原因分析

　　　　　　（4）日本國際勞務派遣業發展特點分析

　　　　　　（5）日本國際勞務派遣業對我國的啟示

第9章  博研咨詢：中國國際勞務派遣行業發展前景與投資建議

　　9.1 國際勞務派遣行業推動因素分析

　　　　9.1.1 宏觀層面的推動因素

　　　　9.1.2 中觀層面的推動因素

　　　　9.1.3 微觀層面的推動因素

　　9.2 國際勞務派遣行業發展趨勢分析

　　　　9.2.1 國際勞務派遣政策制定趨勢

　　　　9.2.2 國際勞務派遣用工發展趨勢

　　　　9.2.3 國際勞務派遣行業競爭趨勢

　　9.3 國際勞務派遣行業投資前景與建議

　　　　9.3.1 國際勞務派遣行業投資前景

　　　　9.3.2 國際勞務派遣行業投資機會

　　　　9.3.3 國際勞務派遣用工規制建議

　　　　9.3.4 國際勞務派遣投資方式建議

圖表目錄（部分）24小時客 服 電 話：18811791343

　　圖表：1 十二五期間{zd1}工資標準年均增幅表

　　圖表：2 2005年Ⅰ季度—2016年Ⅰ季度國內生產總值季度累計同比增長率（%）

　　圖表：3 中國城鎮人口增長預測的理論值

　　圖表：4 2014-2016年市場供求總體狀況

　　圖表：5 各地區2015年第四季度市場供求總體狀況

　　圖表：6 用人單位性質分布情況

　　圖表：7 2015年第四季度用人單位性質分布比例

　　圖表：8 各地區2015年第四季度用人單位性質分布情況

　　圖表：9 用人單位職位需求前十位排名情況

　　圖表：10 各地區用人單位職位需求前十位排名情況

　　圖表：11 用人單位專業需求前十位的排名情況

　　圖表：12 各地區用人單位專業需求前十位的排名情況

　　圖表：13 2015年第四季度用人單位所屬行業分布圖

　　圖表：14 各地區用人單位所屬行業分布圖

　　圖表：15 求職人員專業前十位的排名情況

　　圖表：16 各地區求職人員專業前十位的排名情況

　　圖表：17 求職人員意向單位性質情況

　　圖表：18 2015年第四季度求職人員意向單位性質分布比例

　　圖表：19 各地區2015年第四季度求職人員意向單位性質分布情況

　　圖表：20 求職人員意向職位排名前十位的分布情況

　　圖表：21 各地區求職人員意向職位排名前十位的分布情況

　　圖表：22 求職人員意向求職工作地區情況

　　圖表：23 全國部分人才服務機構市場供求總體狀況

　　圖表：24 七地區人力資源市場供求總體狀況

　　圖表：25 求職人員所學專業和用人單位需求專業分地區人才供求比

　　圖表：26 求職人員所學專業和用人單位需求專業分地區人才供求比趨勢圖

　　圖表：27 用人單位性質和求職人員意向單位性質對比情況

　　圖表：28 求職人員意向職位和用人單位職位需求分地區人才供求比

　　圖表：29 求職人員意向職位和用人單位職位需求分地區人才供求比趨勢圖

　　圖表：30 用人單位需求學歷和求職人員自身學歷對比情況

　　圖表：31 求職人員學歷和用人單位所需學歷分地區人才供求比

　　圖表：32 2012-2016年亞洲勞務市場供需分析

　　圖表：33 2012-2016年西歐勞務市場供需分析

　　圖表：34 2012-2016年北美勞務市場供需分析

　　圖表：35 2012-2016年非洲勞務市場供需分析

　　圖表：36 俄羅斯外國勞動力職業技能需求結構

　　圖表：37 2012-2016年國外建筑行業勞務市場供需分析

　　圖表：38 2012-2016年國外醫療服務行業勞務市場供需分析

　　圖表：39 2012-2016年國外交通運輸行業勞務市場供需分析

　　圖表：40 2013-2016年我國國際勞務派遣企業數量

　　圖表：41 2013-2016年我國國際勞務派遣工數量

　　圖表：42 2014-2016年我國國際勞務派遣區域結構分析

　　圖表：43 2013-2016年我國對外勞務輸出規模分析

　　圖表：44 2013-2016年我國汽車行業用工現狀分析

　　圖表：45 2016-2022年我國汽車行業用工趨勢分析

　　圖表：46 2013-2016年我國電子元件制造行業用工現狀分析

　　圖表：47 2016-2022年我國電子元件制造行業用工趨勢分析

　　圖表：48 2013-2016年我國節能行業用工現狀分析

　　圖表：49 2016-2022年我國節能行業用工趨勢分析

　　圖表：50 2013-2016年我國環保行業用工現狀分析

　　圖表：51 2016-2022年我國環保行業用工趨勢分析

　　圖表：52 2013-2016年我國紡織行業用工現狀分析

　　圖表：53 2016-2022年我國紡織行業用工趨勢分析

　　圖表：54 2013-2016年我國建筑行業用工現狀分析

　　圖表：55 2016-2022年我國建筑行業用工趨勢分析

　　圖表：56 2013-2016年我國機械行業用工現狀分析

　　圖表：57 2016-2022年我國機械行業用工趨勢分析

　　圖表：58 2013-2016年我國電力行業用工現狀分析

　　圖表：59 2016-2022年我國電力行業用工趨勢分析

　　圖表：60 2013-2016年我國銀行業用工現狀分析

　　圖表：61 2016-2022年我國銀行業用工趨勢分析

　　圖表：62 2013-2016年我國電信行業用工現狀分析

　　圖表：63 2016-2022年我國電信行業用工趨勢分析

　　圖表：64 2013-2016年我國郵政行業用工現狀分析

　　圖表：65 2016-2022年我國郵政行業用工趨勢分析

　　圖表：66 2013-2016年我國餐飲行業用工現狀分析

　　圖表：67 2016-2022年我國餐飲行業用工趨勢分析

　　圖表：68 2013-2016年我國家政行業用工現狀分析

　　圖表：69 2016-2022年我國家政行業用工趨勢分析

　　圖表：70 2013-2016年我國住宿行業用工現狀分析

　　圖表：71 2016-2022年我國住宿行業用工趨勢分析

　　圖表：72 2013-2016年我國批發零售行業用工現狀分析

　　圖表：73 2016-2022年我國批發零售行業用工趨勢分析

　　圖表：74 2013-2016年我國交通運輸業用工現狀分析

　　圖表：75 2016-2022年我國交通運輸業用工趨勢分析

　　圖表：76 2016年一季度北京市勞動力供求總體狀況

　　圖表：77 2016-2022年北京市國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：78 2016-2022年上海市國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：79 2016-2022年天津市國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：80 2016-2022年廣東省國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：81 2016-2022年江蘇省國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：82 2016-2022年浙江省國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：83 2016-2022年福建省國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：84 2016-2022年山東省國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：85 2016-2022年黑龍江省國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：86 2016-2022年遼寧省國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：87 2016-2022年吉林省國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：88 2016-2022年江西省國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：89 2016-2022年湖南省國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：90 2016-2022年廣西國際勞務派遣市場容量預測

　　圖表：91 近4年瑞士德科集團固定資產周轉次數情況

　　圖表：92 近4年瑞士德科集團固定資產周轉次數變化情況

　　圖表：93 近4年瑞士德科集團流動資產周轉次數變化情況

　　圖表：94 近4年瑞士德科集團流動資產周轉次數變化情況

　　圖表：95 近4年瑞士德科集團銷售毛利率變化情況

　　圖表：96 近4年瑞士德科集團銷售毛利率變化情況

　　圖表：97 近4年瑞士德科集團資產負債率變化情況

　　圖表：98 近4年瑞士德科集團資產負債率變化情況

　　圖表：99 近4年瑞士德科集團產權比率變化情況

　　圖表：100 近4年瑞士德科集團產權比率變化情況

　　圖表：101 近4年瑞士德科集團總資產周轉次數變化情況

　　圖表：102 近4年瑞士德科集團總資產周轉次數變化情況

　　圖表：103 近4年萬寶盛華公司固定資產周轉次數情況

　　圖表：104 近4年萬寶盛華公司固定資產周轉次數變化情況

　　圖表：105 近4年萬寶盛華公司流動資產周轉次數變化情況

　　圖表：106 近4年萬寶盛華公司流動資產周轉次數變化情況

　　圖表：107 近4年萬寶盛華公司銷售毛利率變化情況

　　圖表：108 近4年萬寶盛華公司銷售毛利率變化情況

　　圖表：109 近4年萬寶盛華公司資產負債率變化情況

　　圖表：110 近4年萬寶盛華公司資產負債率變化情況

　　圖表：111 近4年萬寶盛華公司產權比率變化情況

　　圖表：112 近4年萬寶盛華公司產權比率變化情況

　　圖表：113 近4年萬寶盛華公司總資產周轉次數變化情況

　　圖表：114 近4年萬寶盛華公司總資產周轉次數變化情況

　　圖表：115 近4年任仕達集團固定資產周轉次數情況

　　圖表：116 近4年任仕達集團固定資產周轉次數變化情況

　　圖表：117 近4年任仕達集團流動資產周轉次數變化情況

　　圖表：118 近4年任仕達集團流動資產周轉次數變化情況

　　圖表：119 近4年任仕達集團銷售毛利率變化情況

　　圖表：120 近4年任仕達集團銷售毛利率變化情況

　　圖表：121 近4年任仕達集團資產負債率變化情況

　　圖表：122 近4年任仕達集團資產負債率變化情況

　　圖表：123 近4年任仕達集團產權比率變化情況

　　圖表：124 近4年任仕達集團產權比率變化情況

　　圖表：125 近4年任仕達集團總資產周轉次數變化情況

　　圖表：126 近4年任仕達集團總資產周轉次數變化情況

　　圖表：127中國國際技術智力合作公司組織結構分析

　　圖表：128 中海對外技術服務有限公司組織結構分析

　　圖表：129 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司固定資產周轉次數情況

　　圖表：130 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司固定資產周轉次數情況

　　圖表：131 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司流動資產周轉次數變化情況

　　圖表：132 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司流動資產周轉次數變化情況

　　圖表：133 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司銷售毛利率變化情況

　　圖表：134 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司銷售毛利率變化情況

　　圖表：135 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司資產負債率變化情況

　　圖表：136 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司資產負債率變化情況

　　圖表：137 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司產權比率變化情況

　　圖表：138 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司產權比率變化情況

　　圖表：139 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司總資產周轉次數變化情況

　　圖表：140 近4年中國大連國際合作（集團）股份有限公司總資產周轉次數變化情況

　　圖表：141 中國大連國際合作（集團）股份有限公司組織架構分析

　　圖表：142 中國廈門國際經濟技術合作公司組織結構分析

　　圖表：143 廈門海隆對外勞務合作有限公司組織結構分析

　　圖表：144 中國天津國際經濟技術合作公司組織結構分析

　　圖表：145 中國上海外經（集團）有限公司組織結構分析

　　圖表：146 中國山東對外經濟技術合作集團有限公司組織結構分析

　　圖表：147 福建海峽人才派遣有限責任公司組織結構分析

　　圖表：148 2016-2022年我國國際勞務派遣行業投資前景

　　略·················